FORMAZIONE DEL PERSONALE IMPIEGATO O DA IMPIEGARE NEL SETTORE SECURITY DELL’AEROPORTO DI CATANIA - CIG 74498155D1

13 Aprile 2018 - CIG 74498155D1
FORMAZIONE DEL PERSONALE IMPIEGATO O DA IMPIEGARE NEL SETTORE SECURITY DELL’AEROPORTO DI CATANIA

PROCEDURA NEGOZIATA EX ART. 36, COMMA 2, LETT. B) D.LGS. N. 50/2016 RELATIVA ALL’EROGAZIONE DEL SERVIZIO DI FORMAZIONE DEL
PERSONALE IMPIEGATO O DA IMPIEGARE NEL SETTORE SECURITY DELL’AEROPORTO DI CATANIA

PUBBLICAZIONE VERBALI DI GARA

Verbale 3.5.2018 Formazione GPG
Verbale 16.5.2018 Formazione GPG

Bonaventura Di Palma
Il Responsabile Unico del Procedimento

Avvisi

  • 24/04/2018
    FORMAZIONE DEL PERSONALE IMPIEGATO O DA IMPIEGARE NEL SETTORE SECURITY DELL’AEROPORTO DI CATANIA – CIG 74498155D1

    PROCEDURA NEGOZIATA EX ART. 36, COMMA 2, LETT. B) D.LGS. N. 50/2016 RELATIVA ALL’EROGAZIONE DEL SERVIZIO DI FORMAZIONE DEL
    PERSONALE IMPIEGATO O DA IMPIEGARE NEL SETTORE SECURITY DELL’AEROPORTO DI CATANIA – CIG 74498155D1

    CHIARIMENTO n. 1
    In merito alla formazione di recurrent si tiene a precisare che è da intendersi la formazione per le categorie da A1 a A5, come meglio chiarito nel capitolato articolo 3, quindi A1-A2-A3-A4-A5.

    Bonaventura Di Palma
    Il Responsabile Unico del Procedimento

  • 27/04/2018
    FORMAZIONE DEL PERSONALE IMPIEGATO O DA IMPIEGARE NEL SETTORE SECURITY DELL’AEROPORTO DI CATANIA – CIG 74498155D1

    PROCEDURA NEGOZIATA EX ART. 36, COMMA 2, LETT. B) D.LGS. N. 50/2016 RELATIVA ALL’EROGAZIONE DEL SERVIZIO DI FORMAZIONE DEL
    PERSONALE IMPIEGATO O DA IMPIEGARE NEL SETTORE SECURITY DELL’AEROPORTO DI CATANIA – CIG 74498155D1

    RISPOSTA AI QUESITI POSTI

    QUESITO 1:
    Punto 3 Oggetto della gara e CAPITOLATO TECNICO ARTICOLO 3 – Oggetto
    Il punto: “La formazione comprende lo svolgimento di – Training da svolgersi con cadenza semestrale della durata di 6 ore per circa 30 addetti” é da intendersi per nr. 1 momento formativo individuale? Ovvero nr. 30 persone per 6 ore ciascuna?
    Eventuali defezioni di partecipanti da sessioni che NON SIANO A CARICO DELL’ESECUTORE DEL SERVIZIO, ma DELL’APPALTANTE prevedono l’assegnazione di nuove giornate di incarico?
    RISPOSTA 1:
    La formazione è prevista tramite utilizzo di CBT e in aule per un numero massimo di 12 discenti per volta da concordare con il RUP. Ciascun addetto dovrà seguire un corso della durata di 6 ore.
    Eventuali Defezioni non sono contemplate, gli assenti individuali saranno riallocati in aule successive. Eventuali defezioni sono poste a carico dell’Appaltatore, indipendentemente dalla causa, il quale dovrà prevedere delle giornate di recupero, senza che ciò comporti l’assegnazione di nuove giornate di incarico. Dunque, il corrispettivo include anche le eventuali lezioni di recupero

     

    QUESITO 2:
    Punto 3 Oggetto della gara e CAPITOLATO TECNICO ARTICOLO 3 – Oggetto
    ll punto: “La formazione comprende lo svolgimento di – Training per criticità TIP della durata di 2h per circa 60 addetti” é da intendersi per nr. 1 momento formativo individuale? Ovvero nr. 60 persone per 2 ore ciascuna?
    Eventuali defezioni di partecipanti da sessioni che NON SIANO A CARICO DELL’ESECUTORE DEL SERVIZIO, ma DELL’APPALTANTE prevedono l’assegnazione di nuove giornate di incarico?
    RISPOSTA 2:
    Come sopra si intende formazione tramite utilizzo di CBT. Ciascun addetto dovrà seguire un corso della durata di 2 ore.

     

    QUESITO 3:
    L’eventuale mancato superamento di corsi iniziali o di aggiornamento periodico come si prevede siano da gestire?
    Si prevedono l’assegnazione di nuove giornate di incarico?
    RISPOSTA3:
    L’eventuale mancato superamento di corsi iniziali o di aggiornamento è posto a rischio dell’Appaltatore, il quale sarà tenuto a consentire la frequenza dei corsi per almeno un’altra sessione senza che ciò comporti l’assegnazione di nuove giornate di incarico. Dunque, il corrispettivo include anche l’eventuale ulteriore sessione per i discenti che non abbiano superato gli esami.

     

    QUESITO 4:
    Punto 7 Modalità di presentazione dell’offerta
    Ad integrazione della modalità a mezzo posta/corriere espresso,
    1. E’ possibile trasmettere l’offerta a mezzo PEC?
    RISPOSTA 4:
    No, non è possibile a mezzo pec.

     

    QUESITO 5:
    E’ possibile presentare l’offerta di persona ad un ufficio protocollo? Se sì, quali sono le indicazioni da rispettare?
    RISPOSTA 5:
    Si, gli orari di apertura del protocollo SAC Service sono:
    Lun-Giov. dalle ore 09.00 alle ore 17.00 e Ven. dalle ore 09.00 alle ore 16.00

     

    QUESITO 6:
    Punto 7 lettera e)
    La certificazione di conformità del sistema di qualità aziendale alla norma EN ISO 9001:2008 è da considerarsi estesa alla norma EN ISO 9001:2015?
    RISPOSTA 6:
    Assolutamente si.

     

    QUESITO 7:
    Punto 7 lettera i)
    La cauzione provvisoria del 2% della base d’asta può essere ridotta del 50% allegando copia della certificazione del sistema di qualità anche se EN ISO 9001:2015?
    RISPOSTA 7:
    Si, come previsto in termini di legge.

     

    QUESITO 8:
    BUSTA “B” Offerta tecnica”
    Punto 1) a) Proposta di cronoprogramma:
    Per rispettare i termini dei 60 giorni per la formazione iniziale di 130 unità, quante unità minime vengono garantite da SAC Services Srl in ogni aula? quante sessioni sono da considerare comprese nell’offerta?
    Eventuali defezioni di partecipanti da sessioni che NON SIANO A CARICO DELL’ESECUTORE DEL SERVIZIO, ma DELL’APPALTANTE prevedono l’assegnazione di nuove giornate di incarico?
    RISPOSTA 8:
    L’organizzazione delle aule dovrà essere oggetto dell’offerta tecnica. Si ricorda che la formazione iniziale è destinata a risorse non ancora impiegate. Il rischio di eventuali defezioni è posto a carico dell’Appaltatore. Dunque eventuali lezioni di recupero sono ricomprese nel corrispettivo offerto

     

    QUESITO 9:
    BUSTA “B” Offerta tecnica”
    Punto 1) a) Proposta di cronoprogramma:
    La formazione iniziale di altre unità, ovvero fino alle 200 unità circa previste dal Capitolato Tecnico – Articolo 3 a pag.2 – contrasta con la necessità di 130 unità entro i 60 giorni.
    RISPOSTA 9:
    Non vi è alcun contrasto. La formazione iniziale riguarda 200 unità, ma solo 130 unità dovranno essere formate entro 60 giorni. Le restanti 70 unità dovranno essere formate successivamente concordando un cronoprogramma con il RUP.

     

    QUESITO10:
    Son da considerare 130 unità nei primi 60 giorni ed altre 70 unità successivamente? Se sì, entro quale termine?
    RISPOSTA 10:
    Si, si tratta di formare 130 unità nei primi 60 giorni, mentre le ulteriori 70 unità dovranno essere formate entro 36 Mesi come specificato nel capitolato

     

    QUESITO 11:
    Eventuali defezioni di partecipanti da sessioni che NON SIANO A CARICO DELL’ESECUTORE DEL SERVIZIO, ma DELL’APPALTANTE prevedono l’assegnazione di nuove giornate di incarico?
    RISPOSTA 11:
    Eventuali Defezioni non sono contemplate, gli assenti individuali saranno riallocati in aule successive. Eventuali defezioni sono poste a carico dell’Appaltatore, indipendentemente dalla causa, il quale dovrà prevedere delle giornate di recupero, senza che ciò comporti l’assegnazione di nuove giornate di incarico. Dunque, il corrispettivo include anche le eventuali lezioni di recupero

     

    QUESITO 12:
    BUSTA “B” Offerta tecnica”
    Punto 1) a) Proposta di cronoprogramma:
    La formazione recurrent A1/A5/A11 è da intendersi per 175 addetti ed è da intendersi A11 per 35 supervisori come da Capitolato Tecnico – Articolo 3 a pag.2?
    RISPOSTA 12:
    E’ da intendersi da A1 ad A5, (A1, A2, A3, A4, A5) come da chiarimento pubblicato dal RUP sul sito in data 24 Aprile 2018

     

    QUESITO 13:
    Per rispettare i termini dei 30 giorni per la formazione recurrent A1/A5/A11, quante unità minime vengono garantite da SAC Services Srl in ogni aula? quante sessioni sono da considerare comprese nell’offerta?
    RISPOSTA 13:
    Sac Service garantirà un minimo di 8 unità die

     

    QUESITO 14:
    Eventuali defezioni di partecipanti da sessioni che NON SIANO A CARICO DELL’ESECUTORE DEL SERVIZIO, ma DELL’APPALTANTE prevedono l’assegnazione di nuove giornate di incarico?
    RISPOSTA 14:
    Come Risposta 11

     

    QUESITO 15:
    CAPITOLATO TECNICO ARTICOLO 3 – Oggetto
    Per l’aggiornamento di cat A11 di 10 supervisori, quante unità minime vengono garantite da SAC Services Srl in ogni aula? quante sessioni sono da considerare comprese nell’offerta?
    RISPOSTA 15:
    Verranno garantite almeno 10 unità

     

    QUESITO 16:
    CAPITOLATO TECNICO ARTICOLO 3 – Oggetto
    Per la formazione iniziale A4-A5 per 15 addetti, quante unità minime vengono garantite da SAC Services Srl in ogni aula? quante sessioni sono da considerare comprese nell’offerta?
    RISPOSTA 16:
    Verranno garantite 7/8 unità per sessione

     

    QUESITO 17:
    CAPITOLATO TECNICO ARTICOLO 4 – Durata e luogo di esecuzione dell’appalto
    ll punto: “Parimenti, l’Aggiudicataria sarà tenuta ad ultimare l’erogazione della formazione recurrent entro e non oltre 30 giorni dalla stipula del contratto o nel minor tempo…”
    E’ da intendersi riferito a quanto in BUSTA “B” Offerta tecnica”?
    RISPOSTA 17:
    Si

     

    QUESITO 18:
    Punto 1) a) Proposta di cronoprogramma:
    … e che la formazione recurrent Cat. A1/A5/A11 dovrà essere esperita entro il termine massimo di 30 giorni dalla stipula del contratto”
    Non cita le altre Categorie ma solo A1/A5/A11, quindi la richiesta è riferita solo ad esse? E per le altre?
    RISPOSTA 18:
    Come specificato sul sito e nelle precedenti risposte si intendono le categorie A1, A2, A3, A4, A5, A11.

     

    QUESITO 19:
    Per la parte pratica dei corsi iniziali sarà possibile usufruire di apparecchiature installate in loco?
    RISPOSTA19:
    Si

     

    QUESITO 20:
    Confermate che il training on the job sarà svolto dall’Appaltante in ore extra escluse dall’impegno dell’Aggiudicataria?
    RISPOSTA 20:
    No, il training on the job deve essere erogato dall’aggiudicataria presso postazioni in loco dedicate all’uopo.

     

    Bonaventura Di Palma
    Il Responsabile Unico del Procedimento

  • 02/05/2018
    FORMAZIONE DEL PERSONALE IMPIEGATO O DA IMPIEGARE NEL SETTORE SECURITY DELL’AEROPORTO DI CATANIA – CIG 74498155D1

    PROCEDURA NEGOZIATA EX ART. 36, COMMA 2, LETT. B) D.LGS. N. 50/2016 RELATIVA ALL’EROGAZIONE DEL SERVIZIO DI FORMAZIONE DEL
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    RISPOSTA AI QUESITI POSTI

    QUESITO 21:
    All’art. 7, comma 2, si chiede di fornire un elenco dei principali servizi di formazione eseguiti negli ultimi tre anni con indicazione dei rispettivi importi, date e destinatari: si chiede di conoscere se con “principali servizi di formazione” si intendono corsi relativi all’oggetto di gara o formazione in generale.
    RISPOSTA 21:
    Si intendono o corsi relativi all’oggetto di gara

    QUESITO 22:
    – Nel capitolato tecnico, all’art. 3 si indica che, tra gli altri corsi, dovranno essere erogati corsi di formazione iniziale A4-A5 per un totale di 15 addetti. Tali addetti sono già in possesso della formazione delle categorie precedenti (A1-A2-A3) o dovranno seguire solo i corsi di formazione A4 ed A5?
    RISPOSTA 22:
    Si specifica  che gli addetti in questione sono già in possesso della formazione nelle categorie A1, A2, A3.

    Bonaventura Di Palma
    Il Responsabile Unico del Procedimento

  • 16/05/2018
    FORMAZIONE DEL PERSONALE IMPIEGATO O DA IMPIEGARE NEL SETTORE SECURITY DELL’AEROPORTO DI CATANIA – CIG 74498155D1

    PROCEDURA NEGOZIATA EX ART. 36, COMMA 2, LETT. B) D.LGS. N. 50/2016 RELATIVA ALL’EROGAZIONE DEL SERVIZIO DI FORMAZIONE DEL
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    AVVISO CONVOCAZIONE SEDUTA PUBBLICA

    Avviso di convocazione della seduta pubblica a seguito di soccorso istruttorio ai sensi dell’art.83, comma 9, D.Lgs. 50/2016.

    Con riferimento alla procedura di gara indicata in oggetto, si comunica che il giorno Mercoledì 16 Maggio 2018, alle ore 15,00, presso la sede della SAC Service Srl, avrà luogo la prosecuzione della pubblica seduta, nel corso della quale saranno adottate le determinazioni in ordine alla ammissione dell’impresa concorrente ATS Srl, che ha fatto pervenire, nei termini richiesti con nota del RUP del 4 Maggio 2018, un plico in riscontro alla richiesta di integrazione documentale.

    In caso di ammissione dell’impresa in questione, si procederà ad aprire la busta “B” contenente l’offerta tecnica al fine di verificare la presenza della documentazione in essa contenuta.

    Bonaventura Di Palma
    Il Responsabile Unico del Procedimento

     

  • 06/06/2018
    FORMAZIONE DEL PERSONALE IMPIEGATO O DA IMPIEGARE NEL SETTORE SECURITY DELL’AEROPORTO DI CATANIA – CIG 74498155D1

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    PUBBLICAZIONE VERBALE DI GARA

    Verbale 24.5.2018 Formazione GPG

    Bonaventura Di Palma
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  • 22/06/2018
    FORMAZIONE DEL PERSONALE IMPIEGATO O DA IMPIEGARE NEL SETTORE SECURITY DELL’AEROPORTO DI CATANIA – CIG 74498155D1

    PROCEDURA NEGOZIATA EX ART. 36, COMMA 2, LETT. B) D.LGS. N. 50/2016 RELATIVA ALL’EROGAZIONE DEL SERVIZIO DI FORMAZIONE DEL
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    AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO

    Determina di affidamento n. 34 del 22-06-2018

    Bonaventura Di Palma
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